PORTAGE SALARIAL Enfin le bout du tunnel pour le Portage Salarial : La négociation en cours depuis deux ans sur le portage salarial s’est soldée le 24 juin 2010[1] par la conclusion d’un accord entre le PRISME, la CFDT, la CFTC et la CFE-­CGC...   "Céder ou Reprendre une Entreprise" Transmettre… Les enjeux sont cruciaux tant pour l’entreprise, ses salariés que pour la stabilité du tissu économique... • Découvrez le guide Guide de la Propriété intellectuelle Au-delà des préjudices que peuvent subir les entreprises, c’est l’économie toute entière qui risque d’en pâtir si ce pari n’est pas gagné... • Découvrez le guide   VOUS AVEZ UN POTENTIEL EXPORT ? Vous souhaitez vous lancer à l'international ou renforcer vos actions ? Participez gratuitement à l'appel à projet "exportez vous!" Et donnez une impulsion à votre projet export!       Tout échec est une expérience porteuse d'avenir ! Quel chef d'entreprise n'a-t-il jamais affronté le doute et l'incertitude du lendemain ? Quel dirigeant n'a-t-il jamais eu de difficultés... • Sommaire du prochain numéro       COPYRIGHT Droits de reproduction et de diffusion réservés ©GPO Usage strictement personnel. Le contenu de ce site est protégé par le droit d'auteur. Toute utilisation non strictement personnelle ne peut être faite sans l'accord de« GPO ». L'utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance de la licence de droits d'usage, en accepter et en respecter les dispositions. Licence et droits de reproduction Par l'accès au site, GPO consent à l'utilisateur qui l'accepte une licence dans les présentes conditions. La licence confère à l'utilisateur un droit d'usage privé, non collectif et non exclusif, sur le contenu du site. Elle comprend le droit de reproduire pour stockage aux fins de représentation sur écran monoposte et de reproduction, en un exemplaire, pour copie de sauvegarde ou tirage sur papier. Toute mise en réseau, toute rediffusion, sous quelque forme, même partielle, est donc interdite. Ce droit est personnel, il est réservé à l'usage exclusif et non collectif du licencié. Il n'est transmissible en aucune manière. Tout autre usage est soumis à autorisation préalable et expresse. La violation de ces dispositions impératives soumet le contrevenant, et toutes personnes responsables, aux peines pénales et civiles prévues par la loi. Conformément à la loi « Informatique et Liberté » n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, nous nous engageons à informer les personnes qui fournissent des données nominatives sur notre site de leurs droits, notamment de leur droit d'accès et de rectification sur ces données nominatives. Nous nous engageons à prendre toutes précautions afin de préserver la sécurité de ces informations et notamment empêcher qu'elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers. 1. Pour toute information et demande de reproduction sur support électronique : gpo@aeeditions.com 2. Pour toute autre demande de reproduction sur support papier, contacter également : gpo@aeeditions.com   << Retour

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