Tribunes libres 3335

L'espace numérique occupe une place cruciale et grandissante. Cette réalité n'échappe ni aux responsables des ressources humaines ni aux collaborateurs. Il est désormais indiscutable qu'une entreprise dotée d'une maturité numérique avancée a bien plus de chances de retenir ses talents et d’en attirer de nouveaux. Mais comment exploiter pleinement cette transformation numérique à tous les niveaux de l'expérience de l'employé ?


C’est un fait, le marché du travail est mondial. Dans leur quête perpétuelle de compétences et de talents, les entreprises portent leur regard de plus en plus loin. Cette ouverture sur le monde est une formidable opportunité pour elles de se renforcer et pour leurs futurs collaborateurs, d’évoluer au sein de multinationales inespérées.


Les changements rapides dans l'environnement des cyber-risques, l'évolution de l'intelligence artificielle (IA) et le passage à une sécurité centrée sur les données, hébergées dans le cloud et à l'échelle de l'entreprise, ont fait naître de nouvelles incertitudes chez les dirigeants d’entreprises. Au-delà des technologies de sécurité, il existe un besoin évident d'évaluer, de quantifier et d'articuler les risques et de reconsidérer régulièrement la politique de cybersécurité de l’entreprise, en impliquant non seulement les responsables de la sécurité, mais également les PDG et membres du conseil d'administration.


Il ne fait aucun doute que 2023 a été "l'année de l'IA". Cependant, bien qu'il s'agisse d'un outil transformateur et révolutionnaire, l'IA n'est ni une "solution miracle" ni une solution à tous les maux. Au cours de l'année à venir, les chefs d'entreprise se concentreront sur les résultats qu'ils pourront attendre de l'IA et sur la rapidité avec laquelle ils seront en mesure d'atteindre ces objectifs.


Antti Nivala, Fondateur et CEO de M-Files, acteur de l’automatisation de la gestion de l’information (knowledge work automation), dévoile ses prévisions pour la gestion de l’information en 2024.


L’ère du numérique a catapulté les entreprises technologiques au sommet des marchés financiers mondiaux. Des géants comme Apple, Google et Amazon ne sont que quelques exemples de ces mastodontes technologiques qui dominent non seulement le paysage numérique, mais aussi les portefeuilles d’investisseurs du monde entier. Dans ce contexte, l’achat d’actions technologiques semble être une stratégie d’investissement alléchante. 


Intégration d'un Chatbot : quel ROI ?

mardi, 12 décembre 2023 10:53 Écrit par

Dans un paysage commercial en constante évolution, les entreprises cherchent constamment des moyens novateurs pour améliorer leur efficacité opérationnelle et renforcer l’expérience client. Parmi les outils technologiques émergents, les chatbots se positionnent comme des atouts précieux voire même indispensables.


La première phase de la réforme des retraites passée, il devient crucial de repenser le rôle et la place des seniors sur le marché du travail. Le monde du travail dispose d’une opportunité négligée jusque-là : exploiter pleinement le potentiel des travailleurs expérimentés qui le désirent.


Ces dernières années, parce que le contexte leur est favorable, les salariés et candidats se trouvent en position de force pour revoir et négocier leur salaire à la hausse. Avec une situation économique qui se maintient en France et la guerre des talents qui fait rage, les conditions sont réunies pour appuyer cette tendance.


Le bilan du premier plan de sobriété énergétique lancé en 2022 montre une diminution globale de la consommation d’énergie de 12 %. Un effort qui doit se poursuivre pour diminuer notre consommation de gaz et d’électricité de 10 % à fin 2024 et de 40 % d’ici 2050 (par rapport à 2019). Quelles sont les pistes d’économies possibles, les nouvelles mesures applicables aux entreprises ? De quelle façon peuvent-elles modifier les conditions de travail des salariés ? Le point avec Anne-Lise Castell, juriste aux Editions Tissot, spécialistes du droit du travail.


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è  SYLOB : ERP pour l'industrie

Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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